岗位职责

人力资源岗位：
1.根据中心情况及市场行情调整薪酬体系；
2.制订中心各项培训计划并组织实施；
3.打造、维护、发展和传播企业文化，定期对员工进行企业文化培训；
4.及时、妥善处理中心管理工作中可能出现的重大人力资源问题。
食堂储备管理干部岗位：
1.作为储备人才在饮食中心食堂多岗位轮岗训练；
2.完成轮岗过程中各岗位的学习培训；
3.协助做好食堂有关工作的管理工作；
4.领导交办的其他工作。

相关经验、技能要求

人力资源岗位：
1.全日制普通高等教育本科及以上学历，体貌端庄、举止大方、身体健康、无传染疾病，30岁以下；
2.人力资源相关专业，取得人力资源二级以上证书，有工作经验者优先；
3.具备强烈的工作责任心和良好的人际沟通及协调能力；
4.熟悉人力资源日常工作流程，熟练掌握人力资源各项管理工具、技术和相关资源。
食堂储备管理干部岗位：
1. 全日制普通高等教育本科及以上学历；
2. 专业不限，食品、营养及管理类专业优先，“211”高校毕业或有相关工作经验者优先；
3. 个人素质良好，踏实有干劲，热爱学生饮食工作，有为师生服务的主动意识，并愿意接受在******层为期一年的锻炼模式；
4.身体健康，年龄在30岁以下；
5.能够熟练运用office办公软件。

联系方式/地图

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