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该单位公司简介

睿达资优教育自2004年成立以来,始终以尊重学生个体差异,开发学生自身潜能,重视学生素质能力培养为教育理念,以全国学科名师为核心力量,以培养全国资优学员为教育 目标,秉持“办精品学校,育精英人才”的办学方针,在不断地创新与探索中,形成了一套睿达独有的教育教学体系和课程培养计划。 
睿达资优教育联合浙江教育学院、浙江师范大学,诚邀全国学科奥林匹克委员会、清华大学、北京大学、复旦大学、中国科技大学、浙江大学、浙江师范大学、浙江教育学院等数十家名校教研专家、教授成立奥博教育研究中心,进行适合资优生教材开发与研究工作,目前已出版了高中数学奥林匹克一试、二试竞赛丛书;每年定期 查看更多

基本要求

  • 工作地点:虹口 - 虹口
  • 性别要求:性别不限
  • 学历要求:大专及以上
  • 专业要求:营销类
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求:30 - 50 岁
  • 工作经验:三年以上
  • 职位类别:区域销售经理/主管 +培训策划/产品开发
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岗位职责

以上岗位一经录用:
1、单休;
2、缴纳社保(养老、医疗、生育、工伤、失业);
3、每年组织旅游,享受年休假、免费工作餐、通讯补贴等各项福利;
4、工作地点在北京、上海、深圳、杭州、合肥等地,根据公司需求及求职者意向确定。

相关经验、技能要求

岗位职责:
1、  全面计划、安排、管理市场部工作。                                          2、 制定年度营销策略和营销计划。 
3、 协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 
4、 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。 
5、 指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 
6、 配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
7、 拟订并监督执行市场规划与预算。 
8、 拟订并监督执行公关活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广、销售策划。 
9、 制定市场拓展进度,包括年、季、月及特定区域市场的拓展计划。 
10、对市场进行科学的预测和分析,并为课程的开发、制定、招生及管理与服务做出准备。 
11、拟订并监督执行市场调研计划。 
12、拟订并监督执行新课程招生计划和预算。 
13、制定各项费用的申报及审核程序。 
14、制定活动开展流程及管理服务标准。
15、组织员工业务知识的培训与考核。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

  • 公司地址:杭州文二西路****
  • 邮政编码:********
  • 联系电话:********
  • 联系人:********
  • 传  真:********
  • E-mail:********
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职位名称
学历要求
工作地区
薪资待遇
操作
销售工程师
大专及以上
虹口
6000-7999元
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学历不限
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6000-7999元
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销售代表
大专及以上
虹口
8000-9999元
投递简历
渠道/分销经理/主管
学历不限
虹口
8000-9999元
投递简历
售后服务专员
高中及以上
虹口
4000-5999元
投递简历
全部选中 每天多投递30份简历,可获得更多面试机会换一批
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