岗位职责
1、直接上级——总裁，完成总裁安排的各项任务。如有发生严重违背安排和损害公司利益的，总裁可以一票否决（并按情节扣发当月岗位津贴和年终奖金的部分或全额奖金）。
2、负责制定市场营销管理制度，拟订市场营销管理办法，落实公司制定的市场销售任务，对公司经营、销售、清欠的管理工作负责。
3、负责组织合同评审，对销售合同的签订严格把关。对有效合同建立档案并保存合同评审的相关记录，避免合同失误导致公司损失。
4、负责合同台账的建立，掌握所有用户欠款情况和拖欠周期，对连续较长时间尚无付款迹象的用户，要及时采取措施收回货款，必要时通过法律程序解决债权债务纠纷提供完备资料。
5、负责组织清欠人员制定回款计划，制定相应措施，达到快速、有效回收货款的目的。
6、细化落实市场客户管理、销售制度管理、部门团队建设，改变部门团队精神面貌与工作作风的提高，严格执行公司制度和流程制度。
7、以公司利益为最高利益，处处以身作则、身体力行。在日常工作管理中不任人唯亲，奖罚分明。
薪资面洽。
工作环境佳。
社保按上海市规定缴纳办理。
