餐厅主管

岗位职责：
1、拟定餐厅的服务标准，工作程序；
2、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态；
3、妥善处理好客人投诉事件，不断改善服务质量，加强现场督导；
4、与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告厨师长，并改进工作；
5、严格管理餐厅的设备、物资、用具等，做到账物相符，保持规定的完好率；
6、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生；
7、做好记录，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结；
8、完成上级委派的其他工作。

福利待遇：包吃住

具备酒店管理经验，掌握酒店服务知识，具有较强的应变能力和亲和力，具有较强的执行力；
了解法律基础知识；能在工作中灵活运用社交语言、谈判语言；熟悉客房、餐厅的工作流程。
1.熟练使用电脑办公自动化操作
2.具备酒店口语初级及以上能力者优先考虑
3.具有2年以上餐饮管理经验
4.年龄25-35岁（要求前3条具备者可适当放宽年龄）
注：工资待遇可面谈确定。