岗位职责

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行各项实公司的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.协调售前售后服务。协助销售市场部门的工作
6.做好各项统计工作
7.完成领导交给的其他任务。


7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
9.编写员工培训材料及负责员工培训工作；
10.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
11.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
12.协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
13.做好员工考勤统计工作。

相关经验、技能要求

1.大专以上学历；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备***的***知识；
5.1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
6.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备***商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
7.熟悉***写作格式，熟练运用office等办公软件；
8.工作仔细认真、责任心强、为人正直。

联系方式/地图

• 公司地址：松江区莘砖公****
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